Sempre più Imprese, in Italia, hanno deciso di formare gratuitamente i propri dipendenti ottenendo un costante incremento delle competenze del proprio personale.
Ma come è possibile poter formare i propri dipendenti a costo zero ?
Tutti i mesi le Aziende versano (con il pagamento dei contributi obbligatori) una quota (corrispondente allo 0,3% della retribuzione dei lavoratori) all’INPS come “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”.
Ai sensi dalla Legge n.388 del 2000 le imprese possono però decidere di destinare la quota dello 0,30% dei contributi versati all’INPS ad uno dei 19 Fondi Paritetici Interprofessionali (autorizzati dal Ministero del Lavoro), attraverso il modello Uniemens e poter, di conseguenza, beneficiare di risorse gratuite da destinare alla formazione.
